11 avril 2016
Veiller à l’employabilité de ses salariés,les faire accéder à l’autonomie,ouvrir le dialogue social authentique avec eux, accompagner les compétences des collaborateurs dans un souci de pérennisation de l’entreprise, tout en respectant les obligations sociales…
Saviez vous que « Communiquer de façon positive, se différencier sur le marché ou innover… « étaient les principales motivations des entreprises pour mettre en place et appliquer une démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises), selon le dernier baromètre Malakoff Mederic-ORSE
Voici un schéma significatif ….et qui en dit long !
barometre_RSE_2016_motivations
Bâtir ensemble une entreprise citoyenne et responsable .
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